EN 
VI 
Trong bối cảnh kinh doanh ngày càng biến động, doanh nghiệp không chỉ cần tăng trưởng nhanh chóng mà còn cần duy trì được độ bền vững trong chiến lược dài hạn. Trong xu hướng đó, lãnh đạo tỉnh thức đóng vai trò trung tâm như một nền tảng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, linh hoạt và nhân văn hơn.
Lãnh Đạo Tỉnh Thức: Là Gì?
Lãnh đạo tỉnh thức (mindful leadership) là phong cách quản trị dựa trên sự nhận thức sâu sắc về bản thân, người khác và bối cảnh xung quanh. Lãnh đạo tỉnh thức không chỉ dẫn dạt với khí phách, mà còn với sự thấu cảm, tỉnh tại và minh triết.
Lãnh Đạo Tỉnh Thức Thúc Đẩy Phát Triển Bền Vững Như Thế Nào?
Giúp doanh nghiệp tăng sự linh hoạt
Trong môi trường thay đổi nhanh, nhà lãnh đạo tỉnh thức sẽ giúp đội ngũ linh hoạt hơn, không phản ứng một cách cứng nhắc mà chọn cách ứng xử có suy xét.
Tạo ra văn hóa doanh nghiệp nhân văn
Lãnh đạo tỉnh thức không chỉ quan tâm đến KPI, mà đặt câu hỏi về sự hài hòa giữa con người và sứ mệnh doanh nghiệp.
Nâng cao sự cam kết và hợp tác
Sự tỉnh thức giúp lãnh đạo lắng nghe sâu, từ đó gia tăng mức độ gắn kết giữa ban lãnh đạo và nhân viên.
Xem thêm vềLãnh đạo tỉnh thức trong kỷ nguyên AI
Ra quyết định nhân văn và bền vững
Lãnh đạo tỉnh thức tạo ra quyết định không chỉ nhanh chóng mà còn mang tính đống cảm, có ân hưởng lâu dài với con người và xã hội.
- Đào tạo mindfulness cho lãnh đạo và nhân viên
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên sự thấu cảm và minh bạch
- Khuyến khích trực giác, lắng nghe sâu, đối thoại thẳng thắn
- Tích hợp mindfulness vào các quy trình quản trị như: ra quyết định, đàm phán, tuyển dụng, giao tiếp
Lãnh đạo tỉnh thức và phát triển bền vững không chỉ là xu hướng, mà là con đường thiết yếu để doanh nghiệp tồn tại lâu dài trong thế giới bếnh chất thường trực.
Nếu doanh nghiệp muốn phát triển bền vững từ gốc rễ, hãy bắt đầu từ tư duy và hành động lãnh đạo mới.
📅 Hãy khám phá thêm về lãnh đạo tỉnh thức để bắt đầu chuyển hóa doanh nghiệp của bạn: Truy cập trang chủ GEEC ngay!
> Xem thêm